概要
応用コース（102）：社会・組織の複雑性の中でリーダーの変容をもたらす
コース概要
クライアントは、社会・組織・人間関係など相互依存するシステムを生きています。とりわけリーダーの変容には、組織のミッション・ビジョン・戦略と自身のアイデンティティのつながり、多様なステークホルダーとの関係性は避けては通れません。
応用コースでは、個人・組織・社会を統合的に理解する6象限のフレームワークを学び、クライアントの変化を阻む信念や価値観、怖れやトラウマとワークするコーチングのサイエンスとアートを磨いていきます。
また、コーチとしての存在感を高め、クライアントの信頼を獲得するためコーチ自身のアイデンティティの確立も目指します。
※受講に関しての注意点
基礎コース（GCI101）を修了していること
コース内容
- 変容ロードマップ
- チーム・組織・文化のダイナミクス
- ６象限のモデル
- 微細なフィードバックに気づく
- エッジとワークする
- クライアントの潜在力を解放する
- コーチとしてのアイデンティティ
※オンライン事前学習（毎週の課題記事とオンラインでの議論）は24年4月23日より開始します
開催日程
- テレクラス
- 24/05/07 火19:00〜21:00
- 集中WS
- 24/05/17 金09:00〜13:00
- 集中WS
- 24/05/18 土09:00〜13:00
- 集中WS
- 24/05/19 日09:00〜13:00
- テレクラス
- 24/05/28 火19:00〜21:00
- テレクラス
- 24/06/04 火19:00〜21:00
- 集中WS
- 24/06/14 金09:00〜13:00
終了
【第5期】応用コース｜GCI102
プロセスワーク・コーチング講座
495,000円
2024/05/07スタート
オンライン